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用基层“淬火”历练干部

发布时间:2018-01-05 15:14:43  来源:法治甘肃网  

  基层是历练干部素质的 “大课堂”。2017年以来,天水市秦州区在干部提拔任用中,不断创新机制,选派一部分后备干部和优秀年轻干部到精准扶贫、房屋征迁以及城市管理基层一线接受锤炼。

  许伯平之前是皂郊镇党委副书记,今年被选派到精准扶贫一线工作,选派之后许伯平多次来到皂郊镇谢家庄村民闫彦平家里,动员其在自家地里种植花椒,并免费送去树苗和地膜。

  在许伯平的帮扶下,闫彦平栽种了四亩花椒。“像闫彦平这样的大龄村民,培训种植苹果、大樱桃这些高技术的肯定不行,所以我们选择种植比较简单的花椒,主要针对村民的实际情况,种植劳力少投资少,回报高的经济作物。” 许伯平说。

  和闫彦平一样,皂郊镇的其他村民也得到了选派干部的帮扶,从去年3月份以来,皂郊镇共实施6个扶贫果树建园项目,栽植面积2000余亩。选派干部邀请果树专家现场指导,提高果农的栽培技术。

  玉泉镇西十里村国道310暨秦州大道西十里征迁段是天水市的重点建设项目,按照天水市委市政府的统一安排部署,2017年3月底前,必须完成西十里段征迁任务。

  选派干部们向经验丰富的镇村干部积极学习,及时整理工作思路和方法,带着感情和温度宣传劝导,经过他们20天的坚持工作,秦州区西十里段的21户房屋全部顺利拆除,并在3月底全部完成既定工作任务,上好了“征迁一线”干部面对的“第一堂课”。

  “我采取的方法就是帮群众算账,他们在这个过程中对自己享有的一些权益和利益,怎样最大化,自己心里都有一本账,我们要严格按照政策执行,我们也有一本账,我们要在政策和群众最大利益之间,找一个契合点。” 秦州区选派征迁一线工作组干部刘可说。

  秦州区委常委、组织部长赵虎生在接受记者采访时说:“我们通过一线锻炼培养之后,提高了干部维护社会稳定的能力、做群众工作的能力、化解社会矛盾的能力,让干部在一线磨砺成长,磨练意志,增长才干,这样既接了地气又可以墩墩苗,为今后干部的成长奠定了坚实的基础。”

  记者了解到,秦州区分三批次选派300名后备干部到基层一线历练,把干部“一线”工作表现作为选拔使用干部的重要依据,通过基层一线的锤炼,这些选派干部眼界宽了,阅历丰富了,接触群众的机会多了,处理问题和解决问题的能力有了很大提升,为优秀干部脱颖而出创造了条件。(记者 齐洪德

责任编辑:韩小月

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